Het begin van een nieuw jaar brengt vaak meer dan alleen goede voornemens en een frisse start. Vanaf 1 januari 2025 gaan er opnieuw een aantal nieuwigheden in. In dit blogbericht zetten we de belangrijkste wijzigingen voor u op een rij, zodat u goed voorbereid het nieuwe jaar kunt beginnen.
Opgelet voor directe en indirecte discriminatie bij toekenning van toeslagen op basis van arbeidsduur!
UPDATE: Aanwezigheidsregistratie onderhouds- en reinigingswerken verplicht vanaf 1 september 2024
In onze blogberichten van 24 januari 2023 en 12 maart 2024 brachten wij u reeds op de hoogte van een nieuwe verplichting tot aanwezigheidsregistratie voor onderhouds-en reinigingswerken die werd ingevoerd door de Programmawet van 26 december 2022.
Voor de effectieve inwerkingtreding van deze verplichting waren echter nog één of meerdere koninklijk besluiten nodig.
Door de 2 koninklijke besluiten van 15 mei 2024 zal de nieuwe aanwezigheidsregistratie vanaf 1 september 2024 verplicht zijn.